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Koesio en Auvergne Rhône-Alpes (AURA)
« Le service client, notre priorité »
Votre satisfaction est au cœur de nos engagements. Grâce à nos 17 agences réparties sur l’ensemble de la région, nous vous garantissons un accompagnement de proximité et un service réactif. 100% de notre Service Client est basé dans nos agences afin de vous offrir des réponses rapides, personnalisées et adaptées à vos besoins.
Vous bénéficiez également d’une hotline dédiée par métier, vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs formés et qualifiés. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise à votre service pour vous accompagner efficacement et répondre à vos demandes dans les meilleurs délais.
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Nos chiffres clés
Koesio est une entreprise à taille humaine. Chaque jour nos collaborateurs ont à cœur d’œuvrer pour nos clients. Nos équipes sont basées près de chez vous, en région et sont à votre disposition pour vous répondre, vous accompagner, vous conseiller.
Vous avez besoin d’être aiguillé sur votre projet ? Contactez-nous.
Index de l'égalité Hommes / Femmes
Koesio AURA
Index égalité femmes/hommes : notre société a obtenu le score de 85/100 pour l’année 2026. Index calculé sur les thématiques suivantes : écart de rémunération (37/40), écart de taux d’augmentations individuelles (20/20), écart de promotion (15/15), augmentations individuelles suite à congés maternité (non calculable), parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).
Koesio Telecom
Index égalité femmes/hommes : notre société a obtenu un score de 66/100 pour l’année 2026. Index calculé sur les thématiques suivantes : écart de rémunération (34/40), écart de taux d’augmentations individuelles (25/35), augmentations individuelles suite à congés maternité (non calculable), parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).
Koesio Informatique
Index égalité femmes/hommes : notre société a obtenu un score de 69/100 pour l’année 2026. Index calculé sur les thématiques suivantes : écart de rémunération (incalculable), écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), augmentations individuelles suite à congés maternité (0/15), parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).
Koesio Networks
Index égalité femmes/hommes : notre société a obtenu un score non calculable pour l’année 2026. Index calculé sur les thématiques suivantes : écart de rémunération (incalculable), écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), augmentations individuelles suite à congés maternité (non calculable), parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).
