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Index de l'égalité Hommes / Femmes
Notre société a obtenu le score de 86/100 pour l’année 2023. L’index calculé sur les thématiques suivantes : écart de rémunération (36/40), écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), augmentations individuelles suite à congés maternité (15/15), parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).