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Gestion & Data

Restez à jour de la réglementation sociale avec des logiciels de paie fiables et conformes

Gérer votre paie sereinement, sans complexité ni risque réglementaire.

Des éditeurs de confiance

Notre catalogue d’éditeurs leader du marché nous garantit de vous apporter un logiciel fiable, qui évolue au même rythme que les évolutions réglementaires pour vous apporter une fiche de paie juste pour vos collaborateurs. Ces partenaires vous apportent aussi une pérennité grâce à leur forte présence sur le marché des solutions.

Respect des obligations légales

Nos solutions ont toutes été choisies pour leur rapidité à mettre en œuvre les évolutions en matière d’obligations légales, ce qui vous apporte l’assurance d’être toujours à jour réglementairement. Un essentiel pour créer la confiance auprès de vos collaborateurs sur un sujet aussi sensible que la paie.

Accompagnement serein dans la durée

Notre contrat d’accompagnement vous permet de vous reposer sur un partenaire qui est au fait des évolutions, et vous guidera à effectuer les modifications nécessaires, en temps et en heure. Nos équipes font également régulièrement de la formation pour garder vos équipes compétentes et au fait des évolutions des logiciels.

Des logiciels de Paie adaptés à vos enjeux

Intégrateur Silae, Intégrateur Silae Aquitaine

Silae Paie

Le logiciel pour réaliser vos paies en toute sérénité avec les mises à jours légales et conventionnelles automatiques.

Intégrateur Silae Aquitaine, Solution

Solutions RH Lucca

Cette suite de logiciels RH cloud automatise l’ensemble de vos vos processus RH.

Intégrateur Sage, Intégrateur Sage Aquitaine

Sage Business Cloud Paie

Le logiciel d’administration et de gestion du personnel Sage en mode cloud.

Intégrateur Sage, Intégrateur Sage Aquitaine

Sage Paie 100

La solution de Paie pour gérer le capital humain de votre entreprise.

Appuyez-vous sur Koesio, votre distributeur de logiciel de Paie

Koesio est expert et intégrateur de solutions de paie et d’administration du personnel et nous avons développé une réelle expertise sur les enjeux de la Paie et des Ressources Humaines. Afin de répondre aux besoins de nos clients et de les aider à s’adapter au contexte changeant de la Paie ; nous proposons différents services d’accompagnement jusqu’à l’externalisation partielle.

Nos consultants certifiés vous accompagnent dans les toutes les étapes : choix de la solution Paie-RH (Sage, Silae, Lucca) et des modules complémentaires (dématérialisation, SIRH, notes de frais), vous permettant ainsi de découvrir leurs spécificités propres. Aujourd’hui, nous disposons d’une équipe de consultants et de maintenance entièrement dédiée à Sage Paie, Silae et Lucca et nous sommes capables de répondre rapidement à l’ensemble des problématiques de nos clients sur leurs logiciels paie et RH.

Notre objectif : vous soulager des contraintes techniques, légales et réglementaires !

Koesio votre revendeur et partenaire Silae

En faisant le choix d’opter pour une solution de paie en ligne sécurisée, accessible à tout moment permet de faciliter grandement l’édition, le suivi et la mise en conformité de la paie. Les bulletins et déclarations reprennent de manière automatique les informations du mois précédent.

En effet, les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles sont supportées par cette solution de gestion de la paie et donc les taux sont mis à jour automatiquement. Enfin, une fois les déclarations établies, le règlement des cotisations dues par l’entreprise auprès des organismes sociaux est facilité.

Pourquoi choisir un logiciel Sage pour la gestion de la Paie ?

Les solutions Sage Paie & RH couvrent l’ensemble des besoins des gestionnaires et des responsables de paie soucieux de concilier simplicité d’utilisation et complexité réglementaire. Les solutions Sage, sélectionnées par le distributeur Sage Koesio, vous aident pour établir une paie complète avec un logiciel adaptable par contrat de travail, convention collective et secteur d’activité.

Les solutions de paie et de gestion des ressources humaines de Sage présentent de nombreux avantages pour accompagner les personnes occupant des fonctions RH dans leurs tâches administratives :

Automatisation des opérations liées à la paie pour un gain de temps et de productivité ;
Conformité légale de votre logiciel grâce à des mises à jour régulières en fonction des évolutions légales et réglementaires ;
Respect des déclarations légales obligatoires ;
Personnalisation en fonction de vos règles de gestion RH ;
Interface intuitive et disponible dans le cloud ;
Gestion des absences et des congés de vos collaborateurs ;
Optimisation de la gestion des ressources humaines.

Sachez que les logiciels de gestion de la Paie Sage s’intègrent et se connectent avec l’ensemble de vos solutions Sage pour vous offrir une couverture fonctionnelle répondant à l’intégralité de vos besoins de gestion.

Faites vous aider par un revendeur Sage comme Koesio pour les différents logiciels de paie Sage

Toute l’équipe Koesio est à votre disposition pour répondre à vos interrogations, étudier votre projet et vous proposer des démonstrations des solutions de notre partenaire Sage !

Sage 100 Paie et RH : La solution Sage 100 Paie & RH couvre tous les besoins des gestionnaires et des responsables de paie soucieux de concilier simplicité d’utilisation et complexité réglementaire. Notre solution vous accompagne pour établir une paie complète avec un logiciel adaptable par contrat de travail, convention collective et secteur d’activité.
Sage Business Cloud Paie : Je produis mes bulletins de paie de façon simple et rapide. Je télédéclare directement mes charges sociales et ma DSN dans une solution de paie sécurisée et intuitive. Je garde la main sur la production de la paie et la gestion du personnel avec le support de spécialistes métier.
Sage Dématérialisation Paie et RH : En proposant une digitalisation des bulletins de paie par défaut, la loi Travail fait un pas supplémentaire vers la simplification et la modernisation de la relation RH-Salariés. Sage vous accompagne à chaque étape de votre transformation digitale dans le respect des dernières évolutions législatives, avec deux objectifs en tête : un accompagnement qualitatif de vos salariés au quotidien et des équipes RH concentrées sur des tâches à forte valeur ajoutée.

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