Logiciels de paie et RH pour PME et ETI : trouvez la solution adaptée avec Koesio

Quelle différence entre un logiciel de paie et un SIRH ?

Un logiciel de paie calcule les salaires, édite les bulletins et gère les déclarations sociales (dont la DSN). Un SIRH couvre les processus RH plus larges : congés et absences, notes de frais, dossier du personnel, gestion des temps, entretiens, formation. Les deux sont complémentaires et peuvent être connectés pour éviter les doubles saisies.

Silae ou Lucca : lequel choisir ?

Ce ne sont pas des concurrents. Silae (comme Sage Paie) est un moteur de paie ; Lucca est un SIRH qui gère les processus RH autour de la paie. Beaucoup d’entreprises utilisent les deux, interfacés. Nos experts vous aident à définir la bonne combinaison selon votre organisation.

Qu’est-ce que la DSN et comment le logiciel la gère-t-il ?

La DSN (Déclaration Sociale Nominative) est la déclaration mensuelle qui transmet aux organismes sociaux les données de paie de vos salariés. Les logiciels que nous intégrons produisent et télétransmettent la DSN, et intègrent automatiquement les évolutions réglementaires pour garantir sa conformité.

Faut-il internaliser ou externaliser sa paie ?

Cela dépend de votre effectif, de vos ressources internes et de la complexité de vos conventions. Koesio propose les deux approches : équiper vos équipes d’un logiciel de paie, ou prendre en charge tout ou partie de la production de paie.

Comment la paie se connecte-t-elle à la comptabilité ?

Les écritures de paie peuvent être générées et remontées automatiquement dans votre logiciel comptable. En tant qu’intégrateur, nous paramétrons cette interface pour supprimer les ressaisies et fiabiliser vos données financières.