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koesio business school

Koesio recherche ses futurs alternants pour la rentrée de septembre !

Vous êtes étudiants, demandeur d’emploi ou en reconversion et attirés par les métiers tels que commercial, ingénieur IT, Technicien ou le domaine administratif ?

En 2021, Koesio a lancé sa propre filière de formation commerciale : la Koesio Business School (KBS). La KBS est née de notre besoin en sourcing et formation des meilleurs candidats possibles pour nos différentes filiales. L’alternance est un de nos leviers de recrutement : recruter, former, accompagner, valoriser par le biais d’un diplôme, puis intégrer l’entreprise en CDI.

Véritable parcours d’intégration, la Koesio School évolue avec de nouvelles filières liées à nos métiers…

La création de liens avec les écoles de nos territoires est importante et nous permet d’informer sur nos métiers, de transmettre notre expertise mais aussi de recruter des nouvelles pépites.

La Koesio Business School est une formation diplômante en alternance, de niveau Bac+3 / Bac+5, avec à la clé, la possibilité de continuer en CDI chez Koesio.

Grâce à cette édition 2023 de la Koesio Business School, Koesio prévoit de recruter un grand nombre d'alternants, au sein de son réseau de agences, en travaillant avec les écoles de proximité.

Candidatures à envoyer dès maintenant !

Koesio recrute !

Commerciaux, techniciens (terrain et supports), ingénieurs (réseaux et systèmes, infrastructure, sécurité, télécom pour la conception des systèmes d’informations), consultants (application, logiciels de gestion, CRM, Business intelligence), développeurs Web… sont les principaux profils que nous recherchons.

Koesio est organisée en 6 métiers : communications, dématérialisation, gestion & data, impression, informatique, sécurité. Créée il y a plus de 32 ans, Koesio est un groupe solide, en pleine croissance et implanté en France, Belgique et Luxembourg . A ce jour, le réseau Koesio, c’est plus de 3500 collaborateurs répartis dans 176 agences.

Koesio est surtout une entreprise où la qualité de vie au travail est une préoccupation permanente, réelle et concrète. Nous sommes d’ailleurs certifiés « entreprise où il fait bon travailler » depuis 2013 par l’institut indépendant Great Place To Work… événements internes, challenge, formation, actionnariat des salariés… L’état d’esprit Koesio est unique et pourrait se résumer ainsi « travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ».

Koesio est également une entreprise engagée et active en matière de RSE.

Pour mieux connaitre le groupe et la culture Koesio :

Pour accéder à nos offres partout en France, Belgique, Luxembourg :

L’état d’esprit Koesio, c’est quoi ?

Une entreprise qui agit pour réduire son impact sur l’environnement

« Nous sommes depuis toujours conscients que l’entreprise a une responsabilité envers la société dans laquelle elle évolue. Notre plan stratégique comprend des actions concrètes qui vise un impact positif sur l’environnement. En plus des objectifs de réduction de notre bilan carbone, notre site Eole est dans ce sens exemplaire : c’est un bâtiment à énergie positive dans lequel nous reconditionnons nos matériels d’impression… pour leur offrir une seconde vie… une action concrète en faveur de l’économie circulaire. »

Stéphanie Bard - Directrice de l'entrepôt EOLE

Une évaluation permanente du bien être au travail

L’institut Great Place To Work nous audite chaque année dans le cadre du label Great Place To Work et interroge l’ensemble de nos collaborateurs. C’est une société internationale d’étude, de conseil et de formation qui aide les organisations à identifier, créer et maintenir un cadre de travail agréable et équilibré. Leur label récompense les entreprises qui privilégient le bien-être de leurs employés dans leur stratégie.

« La démarche permet de prendre le pouls des équipes et de travailler prioritairement sur les points d’amélioration… C’est une vraie satisfaction de constater que les équipes vont bien et qu’on a pu progresser. »

Isabel Faure - Directrice de la Relation Humaine chez Koesio AURA

Des événements qui rassemblent tous les collaborateurs

« Nous attendions depuis des mois de pouvoir rassembler tous les collaborateurs pour célébrer le lancement de notre nouvelle marque, Koesio… Même si pour une fois nous sommes restés en France – en temps normal, tous les 3 ans, nous invitons tous les collaborateurs à l’étranger pour fêter la fin d’un plan stratégique et le début d’un autre – , l’événement de septembre 2021 à Cannes a été un moment exceptionnel … une très très grande fête. »

Gilles Perrot - Directeur Général

Des collaborateurs actionnaires de l’entreprise !

« Lancé en 2016, l’actionnariat salarié a tout de suite été un immense succès avec 86% de participants ! La moyenne observée dans ce type d’opération est habituellement de 45%. C’est le signe que les salariés croient en l’entreprise, qu’ils sont vraiment motivés pour être acteurs de la réussite de Koesio et de son développement. »

Béatrice Tournayre - Responsable Pôle Planification chez Koesio AURA & Présidente du Conseil de Surveillance du FCPE Koesio

La possibilité de soutenir des projets qui vous tiennent à cœur

« Koesio œuvre pour un territoire et une planète plus durable via différentes initiatives et actions. C’est dans l’ADN de l’entreprise, c’est inscrit dans notre plan stratégique. En créant la Fondation Koesio, nous avons souhaité être encore plus en prise avec le réel et permettre aux collaborateurs de soutenir les projets qui LEURS tiennent à cœur, c’est aussi ca être proche des collaborateurs. »

Erwan Monot - Secrétaire Général & Président du conseil d'administration de la Fondation

Un groupe qui allie la force d’un réseau national à un ancrage dans le territoire

« Travailler chez Koesio, c’est bénéficier de la puissance d’un groupe, de son expertise, de sa force de frappe, de ses méthodes éprouvées, de ses services supports… tout en restant dans la vraie vie, grâce aux contacts terrain avec nos clients locaux (essentiellement des TPE/PME et des collectivités locales), aux partenariats et à nos soutiens aux associations et acteurs locaux. C’est un excellent équilibre. »

Jérémy - Ingénieur réseaux et systèmes

Il y a un proverbe africain qui me plaît beaucoup : « Pour qu’un enfant grandisse, il lui faut tout un village ». Aujourd’hui, mon projet c’est de construire ce village où la communauté a son sens et fait sens pour l’ensemble des habitants.

Pieric BRENIER - PRESIDENT

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