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Les solutions de Paie-RH pour votre entreprise
En tant qu’expert avec la double compétence paie et ressources humaines nous avons forcément une solution qui répond à votre besoin métier ! En vous dotant d’un logiciel reconnu du marché, vous aurez la garantie d’une solution pérenne et en conformité permanente avec les évolutions légales.
En plus vous profitez des dernières avancées technologiques pour un usage facilité au quotidien et envisagez l’avenir avec sérénité.
Notre équipe accompagne au quotidien plus de 600 clients sur les enjeux de gestion de la paie et des ressources humaines : maintenance technique et maintenance légale.
Nous proposons des sessions de formation complètes et des travaux pratiques. Animées par des consultants experts dans leur domaine, ces sessions vous permettent de gagner en autonomie dans l’utilisation des logiciels. Notre objectif : faire de vous un champion dans votre métier !
L’externalisation de la paie consiste à confier la gestion totale ou partielle de la paie d’une entreprise à un prestataire externe spécialisé. Ce service permet aux entreprises de gagner du temps et de se concentrer sur leur cœur de métier en déléguant des tâches administratives complexes et chronophages. Elle offre également une réduction des risques d’erreurs de paie et de non-conformité légale, car le partenaire est un expert des dernières réglementations.
En vous appuyant sur un partenaire qualifié, vous réduisez les risques d’erreurs de calculs et de non-conformité légale. Nos équipes se tiennent régulièrement à jour des dernières réglementations en vigueur.
Avec notre service Duo Sérénité, vous restez maître de vos données tout en déléguant la partie technique.
Les logiciels de paie permettent de gérer de façon automatisée l’ensemble des processus liés à l’administration et la rémunération des salariés. Ces solutions facilitent le calcul des salaires, la génération des bulletins de paie, la gestion des congés et génèrent l’ensemble des déclarations sociales. Ils sont paramétrés pour réduire le risque d’erreurs tout en respectant les réglementations en vigueur. Les logiciels de paie intègrent de plus en plus des fonctionnalités d’analyse et de reporting, offrant aux gestionnaires de paie et aux responsables des ressources humaines une visibilité accrue sur les coûts salariaux et les statistiques d’absentéisme. Leur utilisation permet une gestion efficace de la paie, de la simple PME jusqu’aux grandes entreprises multinationales.
Chez Koesio, nous avons fait le choix des solutions Sage et Silae pour accompagner les PME/ETI. S’appuyer sur un partenaire expert des logiciels de paie aide également à exploiter les fonctionnalités avancées de ces logiciels, comme le reporting ou la gestion des congés, garantissant ainsi une gestion de paie optimale, personnalisée et conforme aux attentes de l’entreprise.
Maintenance de qualité
Formations logicielles
Développements sur-mesure
Proximité géographique
Les logiciels RH (ou logiciels de gestion des ressources humaines, SIRH) sont des solutions intégrées destinées à la gestion globale du capital humain au sein d’une entreprise. Ils couvrent divers aspects de la gestion RH, notamment le recrutement, l’intégration des nouveaux employés, la gestion des talents, la formation, ainsi que l’évaluation des performances. De plus, ces logiciels facilitent la gestion administrative et la conformité légale des dossiers du personnel. Grâce aux fonctionnalités de reporting et d’analyse qu’ils proposent, les logiciels SIRH aident les responsables des ressources humaines à prendre des décisions stratégiques, en optimisant les processus et en assurant un suivi des indicateurs clés. En simplifiant et en centralisant la gestion RH, ces outils permettent aux entreprises de mieux gérer leurs talents et de renforcer leur efficacité organisationnelle.
Chez Koesio nous avons nous appuyons sur les solutions Lucca, Sage et Silae pour la gestion des Ressources Humaines.
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