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La gamme de solutions Sage Paie couvre l’ensemble des besoins des gestionnaires et responsables de paie soucieux de concilier réactivité, complexité réglementaire et productivité. Koesio, intégrateur Sage, vous propose des solutions clés en main pour simplifier votre gestion RH.
La solution vous accompagne pour établir une paie complète avec un logiciel adaptable par contrat de travail, convention collective et secteur d’activité.
Solutions Sage
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Dans un contexte légal en perpétuel mouvement, la gestion de la paie et des ressources humaines exige une extrême rigueur. Sage et Koesio vous proposent des solutions clés en main pour simplifier votre gestion au maximum, piloter votre capital humain tout en vous assurant une parfaite conformité en vigueur. Les logiciels Sage 100 Paie & RH s’adaptent à tous les contrats de travail, conventions collectives et secteurs d’activité. Les mises à jour légales fournies par Koesio, votre intégrateur Sage Paie, vous garantissent des logiciels de paie et d’administration fiables et toujours conformes aux dispositifs légaux.
Découvrez en vidéo la gestion des salariés dans Sage Paie :
Fabienne Bergeron, DRH et Angélique Bechet, Responsable Paie - DEMECO
Choisir Sage Paie 100cloud et Koesio c’est la garantie d’une solution toujours à la pointe du légal (RGPD, Egalité Femmes-Hommes) avec un plan de paie Sage régulièrement mis à jour ; une solution pour établir une paie fiable et conforme.
Fonctionnalités principales :
Découvrez en vidéo la gestion des bulletins de salaire dans Sage Paie :
Vous recherchez une solution pour vous aider au quotidien dans la gestion des congés ? Avec Sage Espace Employés, solution 100% Saas, vous donnez de l’autonomie à chacun de vos collaborateurs pour gérer ses données RH et réaliser ses demandes de congés le tout, totalement synchronisé avec votre logiciel de Paie.
Sage Espace Employés est une solution en ligne, simple et intuitive, de gestion de vos ressources humaines, complémentaire à Sage Business Cloud Paie et Sage 100 Paie et RH. La synchronisation des données est automatisée et sécurisée sans import/export de fichiers. Vous éliminez le papier, supprimez les erreurs de ressaisie et réduisez fortement les tâches chronophages de vos équipes RH.
Fonctionnalités principales (par profil) :
Vous êtes responsable de la paie et tous les mois vous réalisez l’édition des bulletins de salaire avec Sage Paie ? Découvrez les solutions de dématérialisation des bulletins de paie SDRH et SDBP : un gain de temps pour l’archivage et la diffusion sécurisée des bulletins de salaire vers le coffre-fort électronique de vos salariés.
En proposant une digitalisation des bulletins de paie par défaut, la loi Travail fait un pas supplémentaire vers la simplification et la modernisation de la relation RH-Salariés. Sage vous accompagne à chaque étape de votre transformation digitale dans le respect des dernières évolutions législatives, avec deux objectifs en tête : un accompagnement qualitatif de vos salariés au quotidien, et des équipes RH concentrées sur des tâches à forte valeur ajoutée.
Fonctionnalités principales :
*disponible uniquement dans la version SDRH
Vous êtes responsable des ressources humaines et vous souhaitez gagner en efficacité pour la gestion des temps, l’optimisation des plannings et le suivi d’activité ? Découvrez la solution globale IP Time, de notre partenaire InnovPro, qui vous permet d’optimiser la gestion de vos ressources humaines.
Fonctionnalités principales :
Fournir des tableaux de bord pertinents pour orienter vos choix stratégiques, pour faire preuve de réactivité face aux imprévus et prévenir des risques devient un enjeu majeur. Enrichissez Excel®, votre outil d’analyse de performance, en y apportant une intelligence et une analyse profonde, précise de vos données de gestion Sage.
Nous avons développé une réelle expertise sur les enjeux de la Paie et des Ressources Humaines. Avec une équipe de support dédiée à Sage Paie, nous accompagnons au quotidien plus de 150 clients PME/ETI aux conventions collectives variées.
01.
Restez en conformité avec Sage Paie, une solution qui allie performance et respect du cadre légal
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Vous bénéficiez de modules dédiés à la gestion des formations, des compétences et l’accès, pour tous vos salariés, à un portail collaboratif interne : Sage Intranet RH.
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Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés et à la modélisation comptable, vous gérez sereinement les contraintes légales et réglementaires. Le portail sécurisé Sage direct Déclaration et le service déclaratif Sage DS, vous permettent de télédéclarer, en un clic, vos DSN, DADS-U, DPAE et AED.
04.
Vous accédez à une gestion administrative détaillée des salariés de l’entreprise avec la production de bulletins de paie intégrant une gestion des absences : Maladies, CP, RTT, etc. Des assistants vous guident dans l’utilisation du logiciel. Un ensemble d’états pré-paramétrés vous assure le suivi détaillé de l’activité de votre entreprise.
05.
Reposez-vous sur une équipe experte dans le domaine de la paie et en connexion permanente avec l’actualité légale pour répondre à vos enjeux métiers.
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L’équipe Koesio certifiée exclusivement sur les solutions Sage vous apporte une réelle valeur ajoutée au quotidien dans l’utilisation de la Paie Sage
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