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Il y a encore quelques années, la fonction RH était focalisée sur la gestion administrative des ressources humaines. Depuis, elle ne cesse de se redessiner face aux contraintes socio-économiques et légales. Les RRH et DRH passent ainsi d’une fonction majoritairement administrative à une fonction plus stratégique en lien étroit avec la direction générale. Ils se concentrent davantage sur de nouveaux enjeux. Face à ces évolutions, le service RH a besoin de mettre en place des méthodologies d’analyse décisionnelle afin d’exploiter les données RH. Les solutions de Business Intelligence répondent à cet enjeu métier avec le décisionnel RH.
RH View, solution développée par Oléap
Les équipes d’Oléap, expertes en BI et en Paie ont développé une solution de reporting pour faciliter le quotidien des services RH et leur permettre de gagner en productivité et en qualité d’analyse. RH View est une solution directement connecté au logiciel de Paie. En 1 clic vous accédez au catalogue de rapports.
Les + de RH View
Bibliothèque d’états standards
Sécurisation des indicateurs RH
Synchronisation avec votre paie
Respect du cadre légal
Reporting Excel intégré
Réalisez facilement la BDES
La mise en place de la BDES est obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 50 salariés. Pour répondre à la loi de sécurisation de l’emploi, RH View vous accompagne en quelques clics à la création de votre base de données économique et sociale.
Calculez l’index égalité femmes hommes
La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 et le décret du 8 janvier 2019 vise à supprimer tout écart de salaire entre les femmes et les hommes grâce à un index reposant sur 5 indicateurs. RH View vous aide à calculer vos indicateurs pour obtenir votre score sur 100 points.
