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Délivrée par l’institut Great Place To Work, la certification du même nom récompense les entreprises où il fait bon travailler. Ce label est international et atteste du bien-être au travail des collaborateurs. En 2021, après une labellisation en région Auvergne Rhône-Alpes durant 9 années consécutives, nous avons souhaité étendre l’enquête à l’ensemble des entités de Koesio.
Au total, 2 430 collaborateurs ont répondu au questionnaire, 2 714 étaient sollicités, soit un taux de participation de 90%.
Avec plus de 70% de réponses positives, Koesio obtient le label Great Place To Work® dans la catégorie des entreprises de plus de 2000 collaborateurs.
Ce trophée met en lumière la démarche de fond, menée avec efficacité dans l’ensemble des filiales, et dont les résultats et bénéfices pour chaque salarié se donnent à voir dans les très bons chiffres obtenus :
Le label Great Place To Work® illustre la prise en compte du bien-être des collaborateurs au sein de Koesio et permet de renforcer la cohésion à travers les entités du groupe.
Pour autant, ce label n’est que le début. Assurer le développement et la satisfaction de chacun au sein de l’entreprise est un travail permanent que nous continuerons à mener, puisque rien n’est jamais acquis.
L’obtention du label et l’amélioration de la qualité de vie au travail dans toutes nos entités est l’un des axes majeurs de notre plan stratégique 2024.
« Avec une croissance annuelle à 2 chiffres depuis sa création en 1991, notre entreprise est en forte progression, la famille Koesio s’agrandit. Mais ma volonté est que notre culture d’entreprise, elle, reste immuable : l’humain était, est et sera toujours au cœur de chacune de mes actions.
Être labellisé Great Place To Work ® est, à cet égard, pour tout le Groupe, une grande récompense et une fierté immense pour moi, et je profite de l’occasion pour remercier une nouvelle fois nos équipes de la solidarité et de la résilience dont elles ont su faire preuve durant cette année si particulière. Nous devons aussi, et peut-être surtout, considérer cette labellisation nationale avec beaucoup d’humilité, comme un point de départ vers une amélioration continue de notre politique RH pour que chaque collaborateur de Koesio, quelle que soit son entité, soit fier de contribuer au développement du groupe », Pieric Brenier, Président de Koesio.
