Choisir mon agence
En me connectant, j’ai accès :
logo agence koesio Aux informations
de mon agence
logo espace client À mon espace client

Klaar om deel te nemen aan het Koesio-avontuur?

koesio business school

Koesio is op zoek naar haar toekomstige werkstudenten voor de start van het nieuwe academische jaar in september!

Ben je student, werkzoekende of herschoold en geïnteresseerd in een loopbaan in de verkoop,IT-techniek, techniek of administratie?
In 2021, Koesio heeft haar eigen business training programma gelanceerd: de Koesio Business School (KBS).. KBS is ontstaan uit onze behoefte om de best mogelijke kandidaten te werven en op te leiden voor onze verschillende dochterondernemingen. Werkgerelateerde training is een van onze wervingshefbomen: werven, trainen, begeleiden, ontwikkelen door middel van een diploma en vervolgens in dienst treden bij het bedrijf met een vast contract.
De Koesio School is een echt integratieprogramma dat evolueert met nieuwe cursussen gekoppeld aan onze beroepen… Contacten leggen met scholen in onze regio’s is belangrijk en stelt ons in staat om informatie te verstrekken over onze activiteiten, onze expertise door te geven en nieuw talent te werven.
Koesio Business School is een sandwichcursus die tot een diploma leidt,level Bac+3 / Bac+5, met de mogelijkheid om op vaste basis voor Koesio te blijven werken.
Dankzij deze editie 2023 van de Koesio Business School is Koesio van plan om een groot aantal werkstudenten werven,binnen zijn netwerk van agences, en travaillant avec les écoles de proximité.

Sollicitaties nu insturen!

Koesio werft aan!

Verkoop, technici (grond en steunen), ingenieurs (netwerken en systemen, infrastructuur, beveiliging, telecom voor het ontwerpen van informatiesystemen), adviseurs (applicatie, management software, CRM, Business intelligence), Webontwikkelaars… zijn de belangrijkste profielen waar we naar op zoek zijn.

Koesio is georganiseerd in 6 business lines: communicatie, dematerialisatie, beheer & data, printing, IT en beveiliging. Koesio werd meer dan geleden opgericht en is een solide, snelgroeiende groep met vestigingen in Frankrijk, België en Luxemburg. Vandaag telt het Koesio-netwerk meer dan medewerkers in vestigingen.

Koesio is bovenal een bedrijf waar levenskwaliteit op het werk een permanente, reële en tastbare zorg is. Sinds 2013 zijn we zelfs gecertificeerd door het onafhankelijke instituut Great Place To Work als een “Great Place to Work”… Interne evenementen, uitdagingen, opleidingen, werknemersparticipatie… De Koesio-mentaliteit is uniek en kan als volgt worden samengevat “serieus werken zonder jezelf al te serieus te nemen“.
Koesio is ook een bedrijf dat zich toelegt op en actief is op het gebied van CSR.

Lees meer over de Koesio Groep en haar cultuur:

Voor al onze aanbiedingen in Frankrijk, België en Luxemburg:

Wat is deKoesio-filosofie

Een onderneming die actie onderneemt om haar impact op het milieu te verminderen

« Wij zijn er ons altijd al van bewust geweest dat een onderneming een verantwoordelijkheid draagt ten opzichte van de maatschappij waarin ze evolueert. Ons strategisch plan omvat concrete acties die een positieve impact op het milieu nastreven. Bovenop onze doelstellingen voor de vermindering van onze koolstofuitstoot, is de Eole-site hier een toonvoorbeeld: het is een energiebewust gebouw waarin we onze printtoestellen herconditioneren… om er een tweede leven aan te geven… een concrete actie ten gunste van de circulaire economie. »

Stéphanie Bard - Directrice van het EOLE entrepot

Een permanente evaluatie van het welzijn op het werk

Het Great Place To Work instituut auditeert ons elk jaar in het kader van het Great Place To Work-label en interviewt al onze medewerkers. Het is een internationaal onderzoeks-, advies- en trainingsbureau dat organisaties helpt bij het identificeren, creëren en behouden van een prettige en evenwichtige werkomgeving. Hun keurmerk beloont bedrijven die het welzijn van hun medewerkers tot een prioriteit in hun strategie maken.

« Met deze stappen kunnen polshoogte opnemen bij de teams en met voorrang werken aan de verbeteringspunten… Het geeft voldoening om vast te stellen dat de teams zich goed voelen en dat we vooruitgang hebben kunnen boeken.»

Isabel Faure - Directrice Human Relations bij Koesio AURA

Evenementen die alle medewerkers samenbrengen

«Wij hebben maandenlang moeten wachten om alle medewerkers te kunnen samenbrengen om de lancering van ons nieuw merk, Koesio, te vieren… Ook al zijn we voor een keer in Frankrijk gebleven – normaal nodigen we alle medewerkers om de 3 jaar uit in het buitenland om het einde van een strategisch plan en het begin van een nieuw te vieren – toch was het evenement van september 2021 een uitzonderlijk moment … een heel heel groot feest. »

Gilles Perrot - Algemeen Directeur

Medewerkers die aandeelhouder van de onderneming zijn!

« Het aandeelhouderschap voor werknemers, opgestart in 2016, was meteen een immens succes met 86% deelname! Dit type operatie levert gewoonlijk een gemiddelde deelname van 45% op. Dit is een teken dat de werknemers geloven in de onderneming, dat ze werkelijk gemotiveerd zijn om mee te werken aan het succes van Koesio en aan haar ontwikkeling.  »

Béatrice Tournayre - Verantwoordelijke Pool Planning bij Koesio AURA & Voorzitter van de Raad van Toezicht van het GBF van de onderneming Koesio

De mogelijkheid om projecten te ondersteunen die u nauw aan het hart liggen

« Koesio ijvert voor meer duurzaamheid voor het grondgebied en voor de planeet via verschillende initiatieven en acties. Dit zit in het DNA van de onderneming en staat uitdrukkelijk in ons strategisch plan. Met de oprichting van de Fondation Koesio wilden we zorgen voor nog meer werkelijke impact en de medewerkers toelaten om projecten te ondersteunen die HUN nauw aan het hart liggen, zo staan we ook dicht bij onze medewerkers. »

Erwan Monot - Algemeen Secretaris & Voorzitter van de raad van bestuur van de Fondation

Een groep met de kracht van een nationaal netwerk én een plaatselijke verankering

« Werken bij Koesio, dat is kunnen rekenen op de sterkte van een groep, op haar expertise, haar slagkracht, haar beproefde methodes, haar ondersteunende diensten… en tegelijk ook verbonden blijven met het echte leven, dankzij onze contacten bij plaatselijke klanten (hoofdzakelijk ZKO’s/KMO’s en lokale overheden), dankzij onze partnerschappen en onze steun aan plaatselijke verenigingen en spelers. Dit biedt een uitstekend evenwicht.»

Jérémy - Ingenieur netwerken en systemen

Er is een Afrikaans gezegde dat me erg aanspreekt: "Een kind heeft een heel dorp nodig om op te groeien". Vandaag is het mijn project om dit dorp te bouwen waar de gemeenschap betekenis heeft en zinvol is voor alle inwoners.

Pieric BRENIER - VOORZITTER

Search

Vous n'avez pas trouvé votre réponse ?
Contactez-nous via notre formulaire

le logo Koesio de la page d'accueil

Vous souhaitez être rappelé ?

Laissez nous vos coordonnées ainsi que votre demande afin que nous puissions vous faire rappeler en moins de 12h par le bon interlocuteur

Koesio s’autorise à vous contacter de façon personnalisée à propos de votre demande. Vos données personnelles ne seront jamais vendues à des tiers. Vous pouvez prendre connaissance de notre politique de confidentialité

En me connectant, j’ai accès :